Численность 570 человек, в непосредственном подчинении 3. - Руководство службой персонала предприятия (оперативное руководство и координация работы кадровой службы, рекрутинг, кадровое делопроизводство, обучение и оценка, аттестация, адаптация и наставничество, мотивация, компенсации и льготы); - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности; - Разработка положений, регламентов, должностных инструкций, СТП (стандартов предприятия); - Проведение анализа рынка труда и заработной платы; - Планирование бюджета HR-подразделения; - Внесение предложений и осуществление изменений по оптимизации бизнес-процессов в отношении персонала; - Работа с высшими, средними и начальными учебными заведениями; - Разрешение конфликтных ситуаций.

- Проведение маркетинговых акций, взаимодействие со СМИ и администрацией, различными организациями. - Проведение мероприятий (детские праздники, участие в городских мероприятиях) - Работа с промоутерами - Работа с группами в соцсетях, блогерами - Работа с претензиями, тикетами клиентов - Подбор и расстановка персонала для кухни и курьеров - Ведение кадровой документации - Разработка положений, регламентов, должностных инструкций - Составление графика курьеров - Замещение в течение двух месяцев менеджера смены - Работа на кухне, кассе

Численность 1400 человек, в непосредственном подчинении 9: менеджер по подбору персонала (2 человека), инспектор по кадрам – 4 человека, инженер по подготовке кадров, инспектор по табельному учету (2 человека) ). Тесное сотрудничество с ОТИЗ, бухгалтерией. Непосредственное подчинение генеральному директору. - Руководство службой персонала предприятия (оперативное руководство и координация работы кадровой службы, рекрутинг, кадровое делопроизводство, обучение и оценка, аттестация, адаптация и наставничество, мотивация, компенсации и льготы); - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности; - Разработка положений, регламентов, должностных инструкций, СТП (стандартов предприятия); - Взаимодействие с кадровыми агентствами, опыт подбора ТОП-менеджеров; - Проведение анализа рынка труда и заработной ; - Планирование бюджета HR-подразделения; - Внесение предложений и осуществление изменений по оптимизации бизнес-процессов в отношении персонала; - Работа с высшими, средними и начальными учебными заведениями; - Проведение полиграфических исследований кандидатов; - Опыт проведения внутренних и внешних аудитов, представительство в судах, общение с Пенсионным фондом, Военкоматом, Центром занятости, Соцстрахом и т.д. - Работа с ФМС, департаментом труда и занятости по вопросу трудоустройства иностранных граждан; - Разрешение конфликтных ситуаций.

- Организация деятельности предприятия "с нуля". - Изучение рынка предоставления услуг и товаров для творчества - Закуп товара - Организация доставки, разработка ценовой политики - Подбор и расстановка персонала - Ведение кадровой документации и бухгалтерского учета - проведение занятий в студии по обучению творчеству - разработка расписания занятий Творческая студия креативного рукоделия для взрослых и детей «Милое дело»: - проведение занятий и мастер-классов по различным видам рукоделия; - поиск клиентов, взаимодействие с культурными и образовательными учреждениями города; - участие в различных выставках, показах и др. городских мероприятиях (в т.ч. проведение собственных выставок и мероприятий городского уровня). - спонсирование различных мероприятий. В подчинении: 8 преподавателей. Магазин товаров для творчества и рукоделия «Милое дело»: - закупка, транспортировка товаров; - поиск и подбор персонала; - проведение акций, мероприятий в магазине; - самостоятельное ведение кадрового и бухгалтерского учета; В подчинении 2 продавца. Деятельность была вполне успешной, т.к. уже через полгода не прибегая к особой рекламе, словосочетание «Милое дело» в г.Каменске-Уральском знала каждая творческая личность. Реклама в основном была бесплатной за счет того, что про нашу деятельность писали в газетах, снимали телепрограммы. Затем появилась своя рубрика в одной из городских телевизионных программ, которая существует и по сей день. В этот же период обучалась на различных курсах и тренингах, в т.ч. «Школа бизнес-тренеров». Участвовала в разработке «Интенсив-курса» для начинающих предпринимателей. Самостоятельно провела несколько бизнес-тренингов. Также мною были разработаны несколько упражнений, деловых игр, использовавшихся в различных тренингах, и авторский бизнес-тренинг.

Замещение основного работника на период отпуска по уходу за ребенком - Профедение теоретических и практических занятий - Разработка заданий для аттестации - составление планов проведения занятий; - проведение занятий по предметам «Основы банковского дела», «Финансовый менеджмент», «Основы экономической теории», «Финансы и », «Маркетинг»; - составление тестов, деловых игр, проверочных работ, экзаменационных билетов; - сдача внутренней отчетности;

«Финансы и кредит».

Учебный центр г.Екатеринбург

Учебный центр г.Екатеринбург

Учебный центр г.Екатеринбург

Учебный центр г.Екатеринбург

Торгово-промышленная палата при поддержке Администрации города

Учебный центр г.Екатеринбург