-Подбор персонала, проведение собеседований, мониторинг рынка труда. -Адаптация персонала. (Разработана и введена программа адаптации персонала). -Оценка и обучение персонала. Стажировки. Тренинги. Тестирование, анкетирование и др. -Разработка системы мотивации персонала. -Поддержание и развитие корпоративной культуры компании. -Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа с личными делами сотрудников, прием и оформление на работу, отпуска, увольнение, работа с трудовыми книжками. Кадровые приказы. -Разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других нормативных актов.

-Руководство агентством. -Организация эффективной работы сотрудников. -Обучение и профессиональное развитие персонала. -Контроль и консультирование сотрудников в процессе работы. -Обеспечение высоких стандартов сервиса для клиентов по предоставляемым услугам. -Анализ рынка потенциальных Клиентов. -Участие в переговорах с первыми лицами компаний с целью подписания договоров на предоставления услуг компании. -Выстраивание долгосрочных и прибыльных отношений с клиентами. -Проведение рекламных мероприятий. -Статистическая, аналитическая и финансовая отчетность.

ФАВТ, Инженер системотехник